1. 维护与人才中介机构良好关系，收集人才信息，建立项目公司人才信息库 2. 组织项目公司内部人员需求调查，汇总编制公司年度招聘计划并组织落实 3. 组织项目公司经理级及以下人员（集团总部直派人员除外）的招聘、面试工作，办理员工录用审批与报到手续 4. 组织项目公司员工的试用期管理，组织试用期满转正评价，办理员工转正手续 5. 办理项目公司部门经理级及以下人员（集团总部直派人员除外）的晋升、任免、离职等各项人事手续 6. 负责办理项目公司经理级及以下人员（集团总部直派人员除外）劳动合同的签订（含续签）、变更、解除、终止等工作 7. 建立、完善、保管项目公司经理级及以下人员（集团总部直派人员除外）人事档案 8. 办理项目公司员工请休假手续，统计、编制考勤报表，开展劳动纪律督查工作 9. 负责编制本项目公司人事月报，并向集团总部上报 10. 建立、完善员工沟通渠道，协调员工关系 11. 受理员工对人事政策的咨询，接待并组织处理员工申诉 12. 组织员工满意度调查，了解员工思想动态，稳定员工队伍 13. 策划并组织员工团队活动员工关怀活动 14. 协调和处理员工内部矛盾与劳资纠纷 15. 组织培训需求的调查与分析，制定项目公司年度培训计划和费用预算 16. 组织项目公司级培训的实施，指导、监督各部门级培训工作的开展 17. 建立项目公司培训档案，存档培训相关资料 18. 配合集团总部培训资源库建设工作，开拓项目公司内外部培训资源 19. 负责项目公司职称管理工作，组织项目公司员工的职称申报工作 20. 负责所在城市行业内薪酬调查，并向集团总部提出薪酬调整建议 21. 协助部门负责人编制项目公司薪资总额、员工利润分配方案和薪酬调整计划 22. 办理项目公司部门经理级及以下人员（集团总部直派人员除外）定薪、调薪工作 23. 负责对项目公司职能部门职员的考勤统计工作，根据考勤情况核算工资 24. 负责项目公司员工的薪酬福利核算、扣税及发放 25. 负责项目公司员工相关险、金的办理和费用扣缴 26. 建立项目公司工资台帐，负责及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表 27. 受理和答复项目公司员工关于薪酬、保险和福利等方面的咨询 28. 收集员工在薪酬方面满意度的信息，为项目公司调整薪酬策略提供参考依据 29. 组织在项目公司宣导集团绩效考核政策、方案 30. 组织项目公司经理级及以下人员（含集团外派人员）的绩效考核，汇总、统计绩效考核成绩，编报绩效考核报告 31. 受理员工考核投诉，组织调查和处理，协调解决考核过程中的纠纷 32. 组织绩效考核结果分析、应用，提出绩效考核体系改进建议 33. 协助部门负责人执行奖惩、晋升制度，保证各项激励措施能及时、合理实施 34. 管理与本职工作有关的各项资料和日常工作记录 35. 参与公司组织的各项活动，主动与公司团队合作和沟通 36. 通过合理渠道，向公司提出各类建设性意见 37. 完成领导指派的其他工作 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护