岗位职责： 1、协助公司完成年度、季度、月度计划经营指标，并合理制定下属员工的业务指标，督促并指导下属保质保量完成任务； 2、定期进行渠道开拓的工作周报、竞品市场信息及相关进度的总结分析与反馈； 3、维护片区内重要客户，保持良好的合作关系； 4、负责区域内团队文化建设，在岗人员任职匹配考评（招聘、培训、辅导、激励和培养），保持和提高团队的凝聚力及执行力； 5、负责不定期向集团总部汇报工作进度及改进措施（包含但不仅限于渠道开拓、市场规划、人员管理等）； 6、负责及协调所在市场突发事件的处理，并协助公司总部做好服务工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，营销或管理类专业相关，3年以上渠道、销售团队管理经验； 2、5年以上销售团队管理经验，至少2年互联网行业直销同级岗位经验；有区域管理经验优先； 3、有激情，沟通力强，思路清晰，管理协调能力佳； 4、具备较强的市场开拓性，有独立的渠道管理能力； 5、良好的执行力和较强的沟通、组织、协调、抗压能力；