岗位职责：行政:代订机票、火车票、酒店日常行政管理工作（如名片印制、通讯录更新、行政储物室管理、工作服的申请和分发、考勤等）办公用品的采购、管理办公设备（如一体机等）、办公家具的日常维护维持公共办公区域的整洁卫生，协助做好5S工作分公司常用药品和防暑降温药品的统计、采购、发放管理协助组织、安排公司会议、年夜饭、培训、体检和各项集体活动协助公司各类证照的办理、年检、变更、取消每日转接电话，快件、物品的收发，访客接待日常行政管理费用的核算与请款（如房租、物业、水电、私车公用、快递、文具、日用品、票务、零用单等）印章管理固定资产申请和管理办公室、办事处租赁管理办公室、办事处装修管理人力资源：员工（正式、劳务、实习生）入职、离职、转岗、加班、银行卡、工资信息管理、变更及反馈，员工档案管理劳动合同订立、续签及试用期征询休假管理及相应信息收集、上传奖金、津贴、加班相关数据收集、核对与反馈（如内部推荐奖、五年奖、十年奖、值班津贴等）社保及公积金信息管理及反馈（如基数申报、缴费比例变更、每月明细申报、请款等）分公司员工个税申报与协助组织架构图维护与上传日常招聘活动及招聘项目（如FCP,校企合作等）实施与管理，相关招聘数据统计与提交离职面谈及回访雇主品牌活动的落实与支持分公司绩效考核管理，PD及PLT的推进及落实脉搏行动计划跟进反馈年度调薪协助与落实，CM的推进及落实培训需求统计及新员工入职培训实施，E-learning的推进及落实补充商业医疗保险报销收集及申请各类人力资源费用请款任职资格：本科及以上学历英语基础，熟练使用电脑办公软件总机使用常识有相关工作经验者优先项目管理能力供应商的选择和管理招聘和面试技巧基础的培训技巧 职能类别：人事主管 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护