一、岗位职责：
（一）党的建设管理机制
负责党内荣誉表彰办法、党建考核制度、组织生活、发展党员、党员教育管理、党费收缴使用等制度机制建设。
（二）党组织建设管理
负责公司党委、党支部换届改选工作相关事宜；负责制定公司党建规划和年度党建工作要点，按计划组织实施并检查落实情况；负责组织开展各类党内“创先争优”活动，做好先进典型的选树与表彰，总结党建工作经验；负责党支部“三会一课”方案的制定、学习内容的规划，推动党员思想、组织和作风建设；负责起草、制定和修订党支部考核体系，并组织实施；负责党支部书记、党支部委员规范化工作培训等。
（三）党员队伍建设管理
负责党员的教育、管理和监督工作，拟定党员教育培训计划，并组织实施；负责制订公司年度发展党员工作计划，举办“入党积极分子培训班”，指导做好新党员发展工作；负责党员信息化管理工作、党内统计年报工作；负责每年民主评议党员工作的策划、实施和过程监督；负责党员组织关系的结转；负责党费管理；负责老党员、老干部和困难党员的的帮扶慰问工作。
（四）老干部管理
负责做好老干部思想政治工作管理；负责做好老干部生活待遇的落实与管理；负责老干部发挥作用的管理。
（五）日常事务处理
负责党委公文处理、重要会议的组织，负责重要文件的督办工作
负责对上级党组织相关总结、资料等的拟写和报送
协调党建带工会、共青团等群众组织依法照章独立开展工作
（六）其他
完成领导交办的其他工作
二、岗位要求：
1、大学本科及以上学历，年龄35岁及以下，中共党员；
2、有一定的文学素养和文字功底，语言文字表达能力强，政策理论性强；
3.思维活跃，具备策划思考能力，执行力强，有较好的抗压能力；
4.具有良好的沟通协调能力和团队协作精神；
5.具备2年及以上相关工作经验者优先。
工作地：雅安名山区