一、岗位要求

1、跟踪行业发展趋势，建立和完善营销信息收集、处理、交流系统。
2、搜集行业信息，特别是竞争品牌产品的性能、价格、竞争手段等情报的收美、
整理和分析。
3、协助部门经理进行市场谓研，萃握消费者购买心理和行为，为公司市场活动
提供决策依摇。
4、协助部门经理制订公司品牌战路、管销战路和产品企划策路。
5、协助都门经制订公司业务短、中、长期目标。
6、协助部门经做出销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划。
7、协助部门经理完成新产品上市规划。
8、协助部门经理参与制定产品价格。
9、协助部门经理实施品牌规划和品牌的形象建设。
10、负责公司电商日常经营工作。
11、协助部门经理对供应链体系的建设管理。
12、制定及实施市场广告、推广活动和公关活动。
13、在产品导入期，运管管理部的职责重点有：进行市场调研和分析；制定产
品上市规划；制定各阶段实施目标；制定产品价格；制定产品企划策路。
14、在产品成长期，运管管理部的职贵重点有：建立和完菩管销信息收集、处
理、交流及保密系统；制定年度管销目标计划；负贵产销的协谓工作。
15、在产品成熟期，运管管理部的职责重点有：对竞争品牌广告党路、竞争手
段的分析：对销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划；制定产品企
划策路；制定广告策路；实施品萍规划。

二、任职资格及要求

1.教育背景：本科及以上。

2.工作经验：3年以上运管管理相关工作经历，具各电商经营管理、产品开发
能力，充分掌握茶叶知识，有大型茶叶企业相关工作经管尤佳。

3.年龄：26-36岁，男女不限。

4.具备管理工作经脸，对茶叶及茶产业市场具有充分的市场经脸（初试等准备个人成果材料或个人作品）。
5.清通办公自动化软件，具有较强资源统筹能力及沟通协谓能力。
6.具备强烈的贵任心及较好职业素养，良好的服务意识，工作踏实、耐心细致。
7.具有较强的资源亦调、统筹能力。
8.认可国企背景下的企业文化。