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雅安职业技术学院2021下半年公开考核招聘工作人员公告
根据《雅安市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《雅安市事业单位公开招聘工作人员面试工作管理办法》规定，现将雅安职业技术学院2021年下半年公开考核入招聘18名工作人员有关事项公告如下：
一、学院简介
雅安职业技术学院座落在被誉为“天府之肺熊猫故乡”、“川西咽喉”、“西藏门户”、“民族走廊”的雅安市，是2002年经四川省人民政府批准，由四川省雅安卫生学校与雅安教育学院合并组建的全日制普通高等学校。学院有着70年的办学底蕴，厚积了丰富的办学资源、办学经验和较强的办学实力，是全国职业院校就业竞争力示范校，省最佳文明单位、省文明校园、省级示范性高职院校、省优质高职院校。
二、招聘对象
面向全国公开考核招聘符合本公告要求条件和《雅安职业技术学院2021年下半年公开考核招聘工作人员岗位和条件一览表》相关岗位条件的人员。
1.报考人员须在面试资格复审前取得并提供岗位要求的有关证书。
2.未在规定时间内取得并提供有关证书的，将取消进入下一招聘环节资格或聘用资格。
三、招聘条件
（一）应聘者应同时具备的条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国；遵纪守法，品行端正，身体健康；具有较好的政治思想素质；具备符合岗位要求的专业水平和工作能力。
2.年龄35周岁及以下（1985年8月25日及以后出生，具体以岗位年龄要求为准，出生年份在此基础上相应增减）；博士研究生人员年龄在45周岁及以下（1975年8月25日及以后出生）。
3.应符合岗位要求的其他条件。
4.海外留学回国人员须具有国家教育部认可的同等学历学位。
（二）凡有下列情况之一者，不得参加报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的人员和曾被开除公职的人员；
2.受党纪或政纪处分且在处分期内的人员；
3.在各级公务员（参照人员）和事业单位公开招考中违规违纪在禁考期内的人员；
4.公务员(参照人员)和事业单位工作人员被辞退未满三年的；
5.现役军人；
6.国家法律法规规定不宜聘用的人员。
四、招聘程序
（一）报名
本次公开招聘全部采用网络报名，不组织现场报名。
考生应认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定等内容，根据自身情况选择符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者限报一个岗位。
1.报名时间：2021年8月25日至2021年9月1日，逾期不再补报。
2.报名邮箱：请将报名材料压缩后以附件形式发送至yzyrsc@sohu.com。
3.邮件主题格式统一为：报考岗位+专业+姓名，专业请按毕业证或教育部在线学籍验证报告准确填写。
4.报名提供材料
（1）《雅安职业技术学院2021年下半年公开考核招聘工作人员报名表》。
（2）《雅安职业技术学院2021年下半年公开考核招聘工作人员报名情况统计表》
（3）有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、学位证、从业资格证或专业技术资格证等证书扫描件。
（4）考生如机关事业单位在职在编工作人员，须提供所在单位出具的同意报考材料。
5.本次公开考核招聘不收取报名费、面试费。
（二）资格审查
通过资格初审合格进入面试资格复审的考生名单于9月7日在我院官网内发布通知。资格复审合格者进入面试考核程序。
进入面试资格复审的考生请按照规定的时间携带以下材料到指定地点进行面试资格复审：
① 雅安职业技术学院2021年下半年公开考核招聘工作人员报名信息表》1份（附件2），张贴照片；
②有效身份证原件和复印件1份；
③有效的学位证、毕业证原件和复印件1份；
其中，留学回国人员须具有国家教育部认可的同等学历学位，并且需提供经教育部留学服务中心认证的学历学位证明原件和复印件1份。
④机关事业单位在职在编人员应提供单位出具的同意报考书面材料或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。
⑤报考者组织关系所在党组织出具的政治面貌证明（对政治面貌有要求的岗位）；
⑥报考资格条件要求的专业技术资格证证书原件及复印件。
其中①至④项为必备材料，⑤、⑥项依据报考岗位条件要求提供，不能按要求提供上述证件和证明以及未按规定时间参加资格审查的报考者，视为自动放弃面试资格。
（三）面试考核
1.考核方式：主要采取试讲、面试（含技能测试）等形式，测试考生的综合素质和岗位适应能力。
2.考核计分办法及成绩计算：采用试讲、技能考核等方式进行。具体以面试通知书为准，现场评分，实行百分制，成绩保留2位小数。
3.面试考核工作原则上安排在2021年9月中旬，具体时间及地点详见《面试通知书》。凭本人有效身份证和《面试通知书》参加心理测试和面试考核。未参加心理测试者不能进入面试考核环节，未准时到达指定考核地点报到者，不得参加本次考核招聘，责任由考生自负。
4.实际参加考核人数未达到招聘岗位名额3倍比例的，面试考核结束后，由学院划定面试考核合格分数线，凡低于面试考核合格分数线的，不得进入体检、考察程序。
（四）体检
面试结束后，根据岗位招聘名额，按照考生考核总成绩从高到低等额确定进入体检人选。若同一岗位出现考核总成绩相同者，按照试讲考核成绩评分表中评分项目顺序依次进行排序，成绩高者进入体检。
体检在县级以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>;及<公务员录用体检操作手册（试行）>;有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次公招体检实施前，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。体检的项目和体检标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》（川教〔2004〕295号）、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》（川教〔2007〕102号）、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》（川教〔2010〕26号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）的要求执行。
初次体检不合格的，本人可在接到体检结果7日内申请复检一次，复检由雅安职业技术学院指定到除原体检医院以外的二级甲等以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。体检不合格者，不再进入后续程序。
因体检不合格或自动放弃出现的缺额，按面试考核总成绩从高分到低分依次递补。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。
（五）综合考察
体检结束后，对体检合格人员进行考察，主要内容包括思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、个人信用等方面情况，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。考察不合格者，不再进入后续程序。
因考核不合格或自动放弃出现的缺额，按面试考核总成绩从高分到低分依次递补。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。
（六）公示
根据考生的面试考核、体检、考察结果确定拟聘用人员后，报市人力资源和社会保障局通过雅安人事考试网进行7个工作日的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先进行审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。公示期间因被公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。
（七）聘用
公示无异议的，按有关规定办理聘用审核确认手续并报雅安市人力资源社会保障局备案。聘用工作原则上于2021年11月30日前结束。
受聘人员如系其他单位的工作人员，应当在公示结束后1个月内，办理聘用审批手续前，依法终止或者解除与原单位的人事、劳动关系，并提供解除人事或劳动关系的相关书面依据。不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系的，视为放弃聘用资格。
受聘人员管理按照《雅安市事业单位人员实行全员聘用制管理的实施意见》执行，其中首次参加工作的试用期为1年，再次参加工作的试用期为6个月（再次参加工作的人员是指考生原为机关、事业单位正式在职在编人员）。未按规定时间上岗、不服从工作安排或不签订聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。
五、政策待遇
本次招聘使用事业编制，在学院服务期不少于6周年。
职务、职称按国家、省、市有关规定办理，招聘人员待遇按照相关规定执行。
六、纪律与监督
本次招聘严格按照事业单位公开招聘有关规定进行，全程接受纪检、监察部门的监督。招聘工作中出现的违纪违规行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》、《行政机关公务员处分条例》及《事业单位工作人员处分暂行规定》等规定处理。
七、其他事项
1.资格审查贯穿于整个招聘过程，在任一环节中发现考生不符合招聘岗位报考条件或所填信息与实际情况不相符，弄虚作假，取消报名或聘用资格。
2.本次公开招聘过程中如有调整、补充等事项，或根据新冠肺炎疫情防控要求调整考核日程，有关事项将提前在雅安职业技术学院官网予以发布，请报考者随时关注变化情况并做好相应安排。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加资格审查、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。
3.请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
4.考生参加考核招聘时，须遵守国家和学院新冠疫情防控的要求。
咨询电话：
雅安职业技术学院人事处0835-2241755
附件1：雅安职业技术学院2021年下半年公开考核招聘工作人员岗位条件一览表.xls
附件2：雅安职业技术学院2021年公开考核招聘工作人员报名信息表.doc
附件3：雅安职业技术学院2021年下半年公开考核招聘工作人员情况统计表.xls
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雅安中学关于2021年第二次公开考核招聘2名教师公告
根据《雅安市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《雅安市事业单位公开招聘工作人员面试工作管理办法》规定，现将雅安中学2021年第二次公开考核招聘2名教师有关事项公告如下：
一、招聘对象
面向全国公开考核招聘，符合本公告及招聘岗位条件要求的2021年高校应届毕业生和社会在职、非在职人员。
二、资格条件
（一）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍；拥护中国共产党的领导，热爱祖国。
2.遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
3.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
4.年龄35周岁及以下（1985年8月13日以后出生）,博士研究生年龄可放宽到40周岁（1980年8月13日以后出生）。
5.海外留学回国人员须具有国家教育部认可的同等学历学位。
（二）凡有下列情况之一者不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的人员和曾被开除公职的人员。
2.受党纪或政纪处分且在处分期内的人员。
3.在各级公务员（参照人员）和事业单位公开招考中违规违纪在禁考期内的人员。
4.公务员(参照人员)和事业单位工作人员被辞退未满三年的人员。
5.现役军人。
6.国家法律法规、有关政策规定不得聘用的人员。
三、招聘程序
（一）报名
本次公开招聘全部采用网络报名，不组织现场报名。
1.报名时间：2021年8月13日至8月20日，逾期不再补报。
2.报名邮箱：请将报名材料压缩后以附件形式发送至邮箱yazxbgs@sina.com。
3.邮件主题格式统一为：报考岗位+专业+姓名。
4.报名提供材料
（1）《雅安中学2021年公开考核招聘教师报名表》（附件2）、《雅安中学2021年公开考核招聘教师报名人员信息表》（附件3）。
（2）有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、学位证、教师资格证等材料扫描件。
（3）考生如系机关、事业单位在职在编工作人员，须提供所在单位、主管部门及组织（人社）部门出具的同意报考材料。
5.本次公开考核招聘不收取报名费、面试费。
（二）资格审查
进入面试资格复审的考生由雅安中学电话通知。现场复审时，考生须携带《报名表》一份（须贴上本人照片），有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、学位证、教师资格证等原件和复印件，所在单位、主管部门及组织（人社）部门出具的同意报考证明。考生须按规定时间到指定地点进行资格审查，逾期未到视为自动放弃。
资格复审合格发放《面试通知书》，进入后续考核程序。
（三）面试考核
对于报名人数与招聘名额数比达到16:1及以上的岗位，雅安中学可根据情况，在面试前进行笔试，并根据笔试成绩高低，按10:1的比例确定进入面试人员。笔试成绩仅作为确定进入面试考生人选的依据，不计入最后总成绩。
1.面试形式
招聘采取答辩和试讲方式。时间50分钟:其中答辩10分钟（含准备3分钟），试讲40分钟（含准备20分钟）。采用现场评分，实行百分制，成绩保留2位小数。考生总成绩=答辩成绩×20%+试讲成绩×80%。
2.面试考核工作原则上安排在2021年8月底，具体时间及地点详见《面试通知书》。考生凭本人有效身份证和《面试通知书》参加面试考核。未准时到达指定考核地点报到者视为自动放弃。
3.此次面试合格分数线为75分，凡低于面试考核合格分数线的，不得进入体检、考察等程序。
（四）体检
根据岗位招聘名额，按照考生总成绩从高到低等额确定进入体检人选。
体检在县级以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>;及<公务员录用体检操作手册（试行）>;有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次招聘体检实施前，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。
考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。体检不合格者，不再进入后续程序。
因体检不合格或自动放弃出现的缺额，按考生总成绩从高到低依次递补。递补工作只进行一次。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。
（五）综合考察
体检结束后，对拟聘人员进行考察。主要内容包括考察对象政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、心理素质、个人信用等方面情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和材料是否真实、准确。考察不合格者，不再进入后续程序。
因考察不合格或自动放弃出现的缺额，按考生总成绩从高到低依次递补。递补工作只进行一次。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。
（六）公示
根据考生的面试考核、体检、考察结果确定拟聘用人员后，通过雅安人事考试网进行7个工作日的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
（七）聘用
公示无异议的，按有关规定办理聘用审核确认手续。聘用工作原则上于2021年10月20日前结束。
受聘人员应当在公示结束后1个月内，办理聘用审批手续前，依法终止或者解除与原单位的人事劳动关系，并提供解除人事劳动关系的相关书面依据。不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事劳动关系的，视为自动放弃聘用资格。
受聘人员管理按照《雅安市事业单位人员实行全员聘用制管理的实施意见》执行，其中首次参加工作的试用期为1年，再次参加工作的试用期为6个月（再次参加工作的人员是指考生原为机关、事业单位正式在职在编人员）。未按招聘单位规定时间上岗、不服从工作安排或不签订聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。
四、政策待遇
（一）编制
本次招聘使用事业编制，在单位服务期不少于6周年。
（二）工资待遇
招聘人员职称、工资待遇按国家和省市有关规定办理。符合人才支持政策条件的，按相关规定执行。
五、新冠肺炎疫情防控要求
按照我市防疫工作相关要求，全力确保每一位考生安全健康，根据当前疫情情况，现就面试期间考生疫情防控事项安排如下：
（一）请广大考生务必做好自我健康管理，通过微信小程序“国家政务服务平台”或“四川天府健康通”申领本人防疫健康码，并持续关注健康码状态。
（二）考生赴考时如乘坐公共交通工具，需全程佩戴口罩，可佩戴一次性手套，并做好手部卫生，同时注意社交距离。
（三）面试前，考生应至少提前半个小时到达面试考点。在考点入场检测处，要提前调出当天本人防疫健康码（绿码），做好入场扫码和体温检测准备，确保入场时间充足、秩序良好。经现场测量体温正常（＜37.3℃）且无咳嗽等呼吸道异常症状者方可进入考点；经现场确认有体温异常或呼吸道异常症状者，不再参加此次考试，应配合到定点收治医院发热门诊就诊。
（四）为避免影响考试，来自国内疫情中高风险地区的考生以及与新冠病毒肺炎确诊、疑似病例或无症状感染者有密切接触史的考生，应提前到达雅安市或川内其他低风险地区，按照疫情防控有关规定，自觉接受隔离观察、健康管理和核酸检测，并于面试当天提供7天内新冠病毒咽拭子核酸检测阴性证明。
（五）考生如因有相关旅居史、密切接触史等流行病学史被集中隔离，面试当天无法到达考点的，视为主动放弃面试资格。仍处于新冠肺炎治疗期或出院观察期，以及其他个人原因无法参加面试的考生，视为主动放弃面试资格。
（六）请考生注意个人防护，自备一次性医用口罩，除核验身份时按要求及时摘戴口罩外，进出考点应当全程佩戴口罩。
（七）考试期间，考生要自觉遵守考场秩序，与其他考生保持安全距离，服从现场工作人员安排，考试结束后按规定有序离场。
六、纪律与监督
本次招聘严格按照事业单位公开招聘有关规定进行，全程接受纪检监察部门的监督。招聘工作中出现的违纪违规行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》《事业单位工作人员处分暂行规定》等规定处理。
七、其他事项
资格审查贯穿于整个招聘过程，在任一环节中发现考生不符合招聘岗位报考条件或所填信息与实际情况不相符、隐瞒实情的，均取消其进入下一招聘环节资格或聘用资格，责任自负。
咨询电话：
雅安中学 0835-2238641
附件：1.雅安中学2021年第二次公开考核招聘教师岗位和条件一览表
2.雅安中学2021年第二次公开考核招聘教师报名表
3.雅安中学2021年第二次公开考核招聘教师报名人员信息表
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