2020年珠海高新区数字高新指挥中心政务服务中心招聘合同制职员公告

事业单位招聘考试网2020年08月31日讯：根据工作需要，珠海高新区数字高新指挥中心、政务服务中心面向社会公开招聘2名合同制职员，有关事项公告如下：

一、招聘单位简介

珠海高新区数字高新网格化综合服务指挥中心坐落于珠海市高新区港乐路8号大洲科技园b区，主要承担高新区“智慧高新”建设统筹、网格化工作和应急综合指挥职能。负责统筹、协调、管理、监督政务信息化、数据管理工作，对区级政务信息化项目建设实施集约化管理，组织协调推进公共数据资源共享和开放;对高新区网格化工作进行综合协调和指导，对网格内上报的信息进行收集、分类、派遣、督办落实，对各社区工作站、网格员、各职能部门履行社会服务情况进行监督、考核和综合评价;负责应急值守，按要求接收、汇总和报送突发公共事件信息，传达市、区领导的批示和指示，随时跟踪反馈落实情况，及时向区领导报告。

珠海高新区政务服务中心坐落于珠海市高新区港乐路1号大洲科技园a区，分一楼、二楼共四个业务大厅，占地面积3200平方米，已进驻具有行政许可的区直属部门及社保、自然资源、气象、公证、燃气、供水、公安、交警、人寿等业务，窗口数量达80余个，基本全面实现群众办事“只进一扇门”。

二、招聘岗位、人数及薪酬待遇

(一)招聘岗位及人数

招聘2名专业类合同制职员。

(二)薪酬待遇

被聘用者为合同制职员，薪酬待遇按照高新区同类人员待遇标准执行。

三、招聘对象及报考资格条件

(一)招聘对象

符合相关资格条件人员。

(二)报考资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;

2.遵纪守法，具有良好的品行;

3.身体健康，能正常履行岗位职责;

4.无违法犯罪记录和违反计划生育政策行为;

5.其他条件见《珠海高新区数字高新指挥中心公开招聘合同制职员岗位一览表》;

6.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。

四、招聘程序及方法

(一)报名

1.报名方式：通过电子邮件方式报名(不接受现场报名)，将报名材料扫描件发送至邮箱gxqszgx@zhuhai.gov.cn，邮件名称请注明“数字高新指挥中心招聘+岗位代码+姓名+手机号”。每人限报1个岗位，如进入面试环节，需在指定时间内提供报名资料进行原件复查。

2.报名时间：2020年8月31日至2020年9月8日(以报名邮箱gxqszgx@zhuhai.gov.cn接收报名电子邮件的时间为准)。联系人：刘小姐，联系电话：0756-3629044。

3.报名时应递交的材料：

(1)《珠海高新区公开招聘合同制职员报名表》1份(报考者须在报名表“承诺人签名”处亲笔签名，否则视为无效报名)，照片栏可用本人近期电子照片;

(2)身份证(正反面)、户口簿、学历证书、学位证书、资格证书复印件各1份(原件备查);计划生育证明、无犯罪记录证明原件;

注：计划生育证明、无犯罪记录证明因客观原因暂无法提供的，可以先签署承诺书，在办理录用手续前补充提供。

(3)岗位所需的工作经历证明材料，如劳动合同复印件(原件备查)、单位证明原件、社保缴费记录等;

(4)留学归国人员报考的，还须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证材料，并附我驻外使领馆开具的证明材料。

通过报名审核人员名单及相关考试通知将于报名工作结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站(www.zhuhai-hitech.gov.cn)公布，不再另行通知，请考生及时登录查询。

(二)考试

符合条件并通过报名审核人数与岗位招聘人数之比大于3:1时，启动该岗位的考试程序;符合条件并通过报名审核人数与岗位招聘人数之比小于3:1时，该岗位不予开考或按比例核减该岗位招聘人数。

考试采取笔试加面试的方式进行，其成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，成绩均按四舍五入保留小数点后2位。设定总成绩合格分数线为60分，不合格者不予录用。同一岗位考生考试总成绩相同的，按照笔试成绩高低顺序确定名次。

1.笔试。采取闭卷形式进行，主要测试报考者业务能力、文字表达能力及综合分析能力，满分100分，合格线为60分，不合格者不进入面试环节。笔试时间及地点待定。

笔试结束后，在合格线以上，依笔试成绩由高到低的顺序确定面试对象，面试人数与拟招聘人数3:1的比例确定面试对象;若符合资格的报名人数与拟招聘人数未达到规定的比例，则笔试成绩合格线以上的考生全部进入面试。面试人员名单于笔试结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站公布。

2.面试。采取结构化面试形式，主要测试报考者岗位匹配性、分析解决问题能力及综合素质，满分100分，合格线为60分。面试时间及地点待定。

面试结束后，考试总成绩在合格线以上的考生，依总成绩分数由高到低的顺序，按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人选。总成绩及参加体检人员名单于考试结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站公布。

(三)考察

招聘工作领导小组对考察对象的学历背景、工作经历、综合素质等进行综合考察。

(四)体检

在珠海市三甲以上公立医院进行体检，标准按一般劳动用工体检标准执行，体检费用由报考者自理。

(五)确定拟聘用合同制职员并公示

经体检、考察后合格者确定为拟聘用合同制职员。拟聘用合同制职员名单在珠海高新区门户网站进行公示，公示时间为5个工作日。

(六)办理聘用手续

公示期满，按劳务派遣方式办理聘用手续。即由聘用人员与珠海新高度人力资源有限公司签订劳动合同，然后由该公司将聘用人员派遣到珠海高新区数字高新网格化综合服务指挥中心、珠海高新区政务服务中心工作;聘用人员合同期限为2年(试用期为1个月，试用期考核不合格的终止聘用关系)，合同期满，经考核合格的，可优先续聘。

拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依成绩从高到低，由招聘工作领导小组确定是否依次递补：1.体检结果不符合要求的;2.公示的结果影响聘用的;3.放弃聘用资格的;4.未在规定的时间内到岗的;5.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。

五、其他事项

(一)报名提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消考试和聘用资格。

(二)应考者必须携带本人身份证参加笔试和面试，否则不得进入试室。考试严禁作弊行为，一经发现，取消考试资格和成绩。

(三)本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

(四)本公告由招聘工作领导小组负责解释。

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