雅安
雅安职业技术学院合同制（a岗）辅导员招聘公告
根据学院工作需要，经研究决定，拟面向社会公开招聘合同制（a岗）辅导员5名，现将有关具体事项公告如下：
一、招聘岗位、名额及要求
招聘岗位：辅导员
招聘名额：5名
二、招聘条件
1.政治素质好，身心健康，诚实守信。
2.遵纪守法，爱岗敬业，服从安排，有良好职业道德，工作责任心强。
3.招聘要求，见表
| 招聘 岗位 | 招聘 名额 | 报考资格条件 | |||
| 学历要求 | 专业要求 | 年龄要求 | 其他报考条件 | ||
| 辅导员（a岗） | 5 | 普通高等教育（全日制）本科及以上学历、学士及以上学位 | 法学类、政治学类、 教育学类、文学类、医学类、心理学类、体育学类、新闻与传播学类、管理学类 | 35周岁及以下（1985年9月15日以后出生的） | 本科学历须中共党员或中共预备党员 |
三、招聘程序
（一）报名方式
1.报名时间：2020年9月15日至9月17日。
2.报名邮箱：yzyrsc@sohu.com。材料发送主题格式：报考岗位+专业+姓名。
3.所需材料：考生填写好《雅安职业技术学院招聘合同制人员登记表》连同有效身份证、党员组织关系证明、报考资格条件要求的毕业证、学位证等证书原件以扫描件方式上传附件发送到指定邮箱进行报名。
（2）资格审查
由人事处对应聘者的资料进行资格审查。在资格审查合格者中原则上按照进入面试考核人数与岗位招聘名额3:1的比例确定面试考核人员。凡已确定进入面试考核的人员均由人事处电话通知本人，未接到通知的表示未进入面试考核程序。面试时应携带个人身份证、报名表（需张贴一寸免冠彩色照片）。
资格审查贯穿于整个招聘全过程，在任一环节中发现考生不符合招聘岗位报考条件或隐瞒实情的，均可取消其进入下一招聘环节资格或聘用资格。
（三）面试考核
学院成立考核小组采用结构化方式组织面试考核。因工作需要，学院可根据考生面试后的实际表现，最终确定不超过5名（含5名）人员进入体检。
（四）体检
面试考核结束后，根据面试考核结果，按照择优的原则从高分到低分确定进入体检的人选，体检费用自理。体检在县级以上综合性医院进行。
因体检不合格或自动放弃出现的缺额，按面试考核成绩从高分到低分递补。
（五）聘用
体检合格人员进入拟招聘程序，由人事处电话通知，办理入职手续。拟招聘人员如系其他单位的工作人员，在体检合格后一周内提供与原单位依法解除人事或劳动关系的相关书面依据。不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系的，视为放弃聘用资格。
四、具体待遇
工资按学院相关规定执行。解释权限为学院人事处。
附件：《雅安职业技术学院合同制人员登记表》
联系电话：0835-2241755
雅安职业技术学院人事处
2020年9月15日
雅安职业技术学院合同制人员登记表
应聘岗位： 填表时间： 年 月 日
| 姓名 | 性别 | 出生年月 | 照 片 | ||||||||||
| 学历 | 毕业学校 | 毕业时间 | |||||||||||
| 所学专业 | 学习形式 | ||||||||||||
| 政治面貌 | 婚姻状况 | 身体状况 | |||||||||||
| 户口所在地 | 现住址 | ||||||||||||
| 身份证号码 | 联系电话 | ||||||||||||
| 教育 背景 | |||||||||||||
| 主要工作简历 | |||||||||||||
| 奖惩 情况 | |||||||||||||
| 本人声明：上述填写内容真实完整。如有不实，本人愿承担一切法律责任。 应聘者签名： 日期： | |||||||||||||
