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在汉央企招聘需求不降反增,提出“不减员不降薪”

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长江网11月3日讯3日从武汉市重点企业吸纳引进高校毕业生就业工作座谈会上获悉,截至10月底,全市城镇新增就业18.69万人,各项就业指标全面向好,呈现稳中有升态势。全市就业规模已恢复到去年同期的85%以上。

武汉市人社部门就业负责人称,特殊时期,在汉央企“搭把手”为我市稳就业增信心。

10月24日,2020年秋季供需招聘会进高校。资料图 记者李子云 摄

中国一冶集团有限公司,每年的校招一般是从9月份持续到第二年6月。该集团人力资源部负责招聘工作的李经理介绍,“积极稳岗扩就业,我们率先提出不裁员、不减员、不降薪的口号。”

这位负责人介绍,一冶集团今年招聘计划不降反增,由原来的900人增加至1100余人,并且,进一步加大了对湖北地区高校毕业生以及外地湖北籍学生的招聘力度。目前,集团新招聘1130名大学生全部入职,正在紧锣密鼓开展新一轮校招工作。

5月中旬,市委组织部、市国资委联合召开大学生留汉工作在汉央企专场推进会,35家在汉央企提供3100个岗位,全部面向留汉大学生。

市人社局相关负责人介绍,特殊时期,中建三局、一冶集团、中原电子、葛洲坝集团、武钢中冶工业技术服务有限公司等在汉央企挺身而出,为武汉稳就定“搭把手,拉一把”,千方百计开拓就业渠道,扩大岗位供给。

(记者章鸽 胡义华 吴曈 唐煜 统筹刘睿彻)

【编辑:张颖惠】

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